因此这些人基本不怎么求上进，但也绝不允许自己出现任何错误，所以一辈子的职位也基本被定死了。
而她不同，大家都是竞争上岗，工资比起其他同量级公司开出的要低上不少，但往下比，优势还是很高的，并且还夹杂着各种福利。
比起前者的卖身契，有能力的人更愿意到她这里来上班。
公司一旦空出个位置，外界基本都是抢着来。
并且员工如果没有犯下什么原则性的错误，公司是不会主动开除的，也在一定程度上保证了员工的权益，能让他们放开手大展拳脚。
只不过这些年稳定下来，有能力的人基本也都走到顶了，没能力的人依旧在原地蹦哒。
看着同体量的公司员工拿着比自己高一倍，甚至几倍的薪水，心理能平衡吗？
特别是安保部的人，远的不说，就说自家同为安全部门属下，应急管理部的�
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