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提升员工素养,开启新征程

第二天,公司内部网上炸开了锅。

醒目的大红色标题十分耀眼:《关于开展“熔岩锻造”员工培训计划的通知》。

点进去看,密密麻麻的培训内容让人看了就头疼:晨跑五公里、演讲技巧、商务礼仪、野外生存……

简直就是魔鬼训练营!

“不会吧?来真的啊?”运营部的艾米对着屏幕翻了个白眼,涂着大红色指甲油的手指在桌子上敲得哒哒响,“我每天996(早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天)已经够累的了,还要晨跑?这是想让我猝死吗?”

技术部的程序员们更是一片哀嚎。

“我们是靠写代码吃饭的,又不是靠体力!这些培训对我们有什么用啊?”一个头发乱得像鸡窝的程序员抱怨道,“还不如给我们买几把舒服的椅子来得实在呢!”

更让人头疼的是,培训计划里明明白白地写着:全程淘汰

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